데 비어스 그룹 2030 목표 발표

며칠 전, 데 비어스 그룹은 향후 10년간 지속가능한 개발의 12가지 목표를 발표했습니다.다이아몬드 생산 협동조합 국가 여성 기업가, 그리고 2030년까지 그룹 운영에 탄소 중립을 달성합니다.

12가지 목표에는 4가지 핵심 목표가 있습니다. 산업의 윤리적 관행에 앞장서고, 지역 사회를 새롭게 하기 위해 협력하고, 자연을 보호하고, 평등한 기회의 실현을 가속화합니다.그들은 데 비어스 그룹의 "영원한 창조"의 일환입니다.이 틀은 그룹의 비즈니스 전략의 중요한 지속가능한 개발 정책입니다.그리고 다이아몬드의 긍정적인 영향을 극대화하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 광산에서 최종 판매까지이 목표들은 De Beers 그룹 직원, 파트너 및 전 세계 소비자들에게 영감을 주도록 설계되었습니다.

1산업의 윤리적 관행에 선도

2030년까지, 데 비어스 그룹은 그룹의 "최우수 실천 원칙"을 더욱 확장하고 가치 사슬의 한계를 깨고 업계 표준을 높일 것입니다.그룹이 채굴하고 판매하는 모든 다이아몬드에 대한 정보를 제공그리고 전통적인 광부들의 삶을 개선합니다.

2공동체를 활성화하기 위한 협력

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Group· 그룹의 모든 협동조합 커뮤니티에서 기술 파트너십을 구축합니다. 한 일자리는 그룹 파트너 국가/지역에서 동시에 네 개의 일자리를 지원합니다.

3자연을 보호

데 비어스 그룹은 그룹의 모든 사업에서 탄소 중립성을 달성합니다.물의 발자국을 반으로 줄이세요 (일상의 제품과 서비스의 공공 소비 과정에서 소비되는 보이지 않는 물); 생물 다양성에 대한 영향에 대해 순전히 긍정적인 효과를 얻을 수 있습니다.

4기회평등의 실현을 가속화

데 비어스 그룹은 성평등을 포함한 그룹 전체의 동등한 취업 기회를 달성합니다.여성 STEM (과학) 종사자, 기술, 공학, 수학) 분야; 다이아몬드 증가 보석 산업의 창의적 인재의 다양성

브루스 클리버 (Bruce Cleaver) 디 비어스 그룹의 CEO는 이렇게 언급했습니다.또한 지속가능발전목표를 달성하기 위한 유엔의 10년간의 행동의 이니셔티브에 대응합니다.다이아몬드의 원산지인 사람들과 사회는 지속 가능한 이익을 창출합니다.우리는 지속가능한 프레임워크인 "창조와 영원"을 우리의 비즈니스 전략의 핵심으로 삼고 다음과 같은 12가지 야심찬 목표를 설정합니다.. "

브루스 클리버, 데 비어스 그룹의 CEO

케이티 퍼거슨 (Katie Fergusson), 데 비어스 그룹의 지속가능한 영향 부사장은 다음과 같이 덧붙였습니다.우리는 다이아몬드 산업과 지역 협동조합 공동체에 긍정적인 영향을 미치는 데 상당한 진전을 이루었습니다.아직 개선할 여지가 있습니다. 오늘부터 2030년까지 우리는 혁신과 자기 도전의 길을 계속 나아가고 이러한 야심찬 목표를 달성하기 위해 노력할 것입니다".